이재명 지사 취임시 "20%로 확대"… 5급팀장 이상 146명→196명
매년 늘어 2년만에 3.6% 상승

민선 7기 들어 경기도 고위 여성공무원의 비율이 나날이 상승세를 기록하고 있다.

이재명 경기도지사가 2018년 취임 직후 ‘양성평등 경기도’를 위해 관리직 여성공무원의 비율을 늘리겠다고 선언한 지 2년만에 146명이었던 5급 이상 여성공무원의 수가 196명으로 대폭 늘어난 것으로 나타나면서다.

18일 경기도에 따르면 도는 민선 7기 이재명 지사의 공약사항인 ‘관리직 여성공무원 비율 제고’를 위해 5급 팀장급 이상에 해당하는 간부 여성 공무원의 임용 비율을 늘려가고 있다.

연차별 세부 임용 목표를 살펴보면 지난해 15.5%, 올해 16.0%에 이어 내년 17.2%, 2022년 20.0%로 차츰 비율을 확대하겠다는 계획이다.

민선 7기가 시작된 2018년 7월 당시 도청 전체 공무원 수 3천795명 중 여성은 1천267명으로 33%를 차지했지만 5급 이상 공무원의 여성 비율은 약 15.1%에 불과했다.

그러나 이 지사가 임기 반환점을 맞이한 시점인 현재 도의 5급 이상 여성공무원의 비율은 18.6%를 기록, 2년 만에 3.6%p 상승했다.

이는 도가 올해 목표한 16.0%를 훌쩍 넘긴 데 이어 내년 목표치까지 넘어선 수준이다.

관리직 공무원 전체 대비 여성 비율 증가세를 살펴보면 ▶2018년 6월 15.1%(966명 중 146명) ▶2018년 12월 15.9%(1천6명 중 160명) ▶2019년 12월 18.2%(1천79명 중 196명) ▶2020년 5월 18.6%(1천55명 중 196명)다.

앞서 이 지사는 취임 직후인 2018년 7월 12일 열린 여성평등주간 기념 행사에서 "공정한 사회를 위해서 지금까지 노력한다고 해왔지만 남녀 성차별 문제에서는 아직도 부족하다는 걸 느낀다. 여성이 더 이상 차별받지 않도록 다음세대는 여성도 공평하게 대우받고 공정한 경쟁이 가능하고 성차별 받지 않도록 신경쓰겠다"며 "관리직에 여성 공무원이 많이 진출할 수 있도록 하겠다"고 약속한 바 있다.

이후 2018년 8월 단행된 정기 인사에서 5급 승진 예정자의 여성 비율은 역대 최고인 35.4%를 기록했고, 이어 같은해 12월 인사에선 경기도2부지사에 이화순 당시 경기도 황해경제자유구역청장을 발탁하며 도 역사상 최초의 여성부지사가 탄생하기도 했다.

이 같은 노력으로 도는 여성가족부가 매년 측정, 발표하는 ‘지역성평등지수’에서 2017년도 대비 두 단계 상승해 중상위권에 진입하는 성과를 얻었다.

이와 관련 도 관계자는 "민선7기 공약 사항을 ‘관리직 여성공무원 연차별 임용 목표’로 설정하고, 임용권자의 적극적 의지로 승진 인사에 반영한 결과가 수치로 나타나는 것"이라며 "앞으로도 경기도는 고위직에 많은 여성공무원이 진출할 수 있도록 다양한 여성우대 정책을 실시할 예정"이라고 말했다.

출처 : 중부일보 - 경기·인천의 든든한 친구(http://www.joongboo.com)