자유게시판 경기도통합공무원노동조합입니다. 행복한 하루 되세요
2018.10.17 19:31
[통합노조] 이재명 경기도지사 취임 100일을 즈음하여, ‘공정이란 무엇인지 묻는다’
조회 수 388 추천 수 0 댓글 11
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현재 목소리를 내는 노조는 통합노조 밖에 없군.
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이재명 도지사님의 공정함이 무엇인지 궁금하네요.
1. 경기도청 노조전임을 경공노만 3명 인정하고 있는 이유는?(타 노조의 요구에는 묵묵부답)
2. 소위 공공기관 열린채용 확대가 공정함으로 갈 수 있는지?(코드인사, 낙하산 인사 문제)
3. 인수위 함께 있었던 분들이 자문관(특보 등)으로 각 실국에 임명되고 있는데 이게 공정함인지?(유능한 사람 중에 가까운 사람을 쓰는 것이다?, 가까운 사람이 유능해 보이는 것으로 착각한 것으로 보이나, 그게 바로 낙하산 인사)
4. 이른바 임기제 및 개방형으로 아무런 제한없이 무분별하게 임용하여 공정성과 투명성을 해치고 있는 문제?(공직시험 준비하는 수험생이 알거나 들으면 통탄할 일)
5. 4년 뛰어넘고 국장으로 승진한 분에 대하여도 참 이해할 수 없는 인사의 공정함??(지사님은 지켜보니 일을 참 잘해서라는데, 지사님 임기 시작 몇일만에 승진. 그래서 복도통신에는 헛소문이 난무함) -
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소통의 언어가 다르다. 중부일보. 2018.10.05.
도내 고위공직자와 하위공직자 사이에서 서로가 쓰는 단어가 다르더라. 대표적인 경우가 검토다. 나는 정말로 검토해 달라는 뜻으로 얘기했는데 어느날 보면 시행이 되고 있다.
- 고위공직자건 하위공직자건 거의 대부분은 도지사의 직접 지시를 받는게 아니라 비서실장이나 정책실장을 만나 의견을 전달받고 있는데, 그 과정에서 지시가 왜곡되기도 할 것으로 보이며, 이는 분명 소통의 부재에 문제가 있는 것이지 언어가 다른 것은 아닐터. 한명 거치면 내용이 달라지는 건 어찌보면 당연한 것임. -
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도지사 공관에 대한 의견
취임 초 전국적으로 도지사 공관에 대한 부정적인 기류 감지. 경기도는 공관이 없어서 그냥 넘어감.
이후 지사님은 중부일보 인터뷰에서 "(성남에서) 출퇴근은 아직 적응이 안 된다"면서 "지금 공관(굿모닝하우스)을 활용해볼까 생각 중"이라고 언급
생각해 볼 문제. 공관에 대하여는 인수위부터 검토한 사항일 것이며, 이후 언론에 공개된 내용을 보면 시간순으로 공관 계획 없다. 출퇴근 적응 안된다. 광교에 공관 계획. 다시 계획 없다.
- 공관은 도지사 임기4년 동안의 문제로 볼 사안이 아님. 분명하게 지사님이 결정을 해야 할 사안임에도 인터뷰에서는 필요하다고 하면서 여론을 떠보는 것으로 밖에 보이지 않음. 정책결정이 필요한 부분에 대해서도 결정하지 못한다면 결정장애로 보일 수 있음. 공관이나 관사의 개념보다 외부인사 접견과 도민과의 대화 장소 등 다양한 방면으로 활용할 수 있는 방안을 강구하면서 추진하는게 타당할 것임 -
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인사의 투명성과 공정성이 사라지면서. 기대나 희망도 사라지고 있다. 억강부약의 의미가 무엇인지 궁금해 진다. 강자는 지사님이고 약자는 직원인데. 노조는 억강부약하라.
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지시를 하실때는 도지사 지시사항으로 명확하게 공문으로 내려보내 주세요. 그래야 추진근거라도 있지요. 비서실장 면담을 통해 구두로 전달받아서 추진하면 누구의 잘못인지 알 수도 없고. 지사님의 말씀의 진위를 파악하기도 힘들어요. 모든 지시사항은 공문으로 내려보내 주세요. 비서실장 면담에서도 면담내용을 구체적으로 공문으로 보내줘야 향후 책임소재를 따질 수 있습니다. 공관 계획이 계속 바뀌는 것도 그런 과정이 없었기 때문이 아닐지. 지사님 인터뷰 내용보면 비서실에서는 구두로라도 분명 공관 신설을 검토하라고 전달했을텐데. 소통의 언어가 다르다고 할일이 아닌듯 합니다.
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통합노조 화이팅 하세요~~
항상 뒤에서 응원합니다.. -
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기대에 부응하는 노조로 번창하기를
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최선을 다하는 노조 .. 힘내세요
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최선을 다하는 노조 .. 힘내세요
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많은 활약 기대합니다.
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통합노조에 바란다.
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존경받는 공무원 선정은 언제 하시나요?
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게시판이 너무 조용~
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자신감 - 좋은글입니다
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광역단위 교섭이 접수되어 교섭위원 배분 및 교섭(안) 단일화 진행중에 있습니다.
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경기도청 노조 정신차려라
