민선7기 도지사가 출범한지 이제 얼마 안되었다
그런데 여러가지 절차를 무시한 소통부재로 혼선을 빚는 모양이다
특히, 인사와 복무는 직원들의 권익과 관련이 많은 분야이므로 3개 노조위원장이 같이
중지를 모아 면담을 추진하고 반영이 안될 경우는 3개노조가 같이 성명서를 발표하는 방향으로
나간다면 문제가 더 쉽게 풀리지 않을까?
지금은 중요한 시기이므로 노조가 중심을 잡지 않으면 더 혼란스런 일이 발생할수도 있다.
민선7기 도지사가 출범한지 이제 얼마 안되었다
그런데 여러가지 절차를 무시한 소통부재로 혼선을 빚는 모양이다
특히, 인사와 복무는 직원들의 권익과 관련이 많은 분야이므로 3개 노조위원장이 같이
중지를 모아 면담을 추진하고 반영이 안될 경우는 3개노조가 같이 성명서를 발표하는 방향으로
나간다면 문제가 더 쉽게 풀리지 않을까?
지금은 중요한 시기이므로 노조가 중심을 잡지 않으면 더 혼란스런 일이 발생할수도 있다.
| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 |
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| 168 | 공정하고 탕평한 인사를 바랍니다~희망사항으로 끝나지 않기를~ | 인사 | 2018.07.19 |
| 167 |
경기도청 3개 노동조합 공동 성명서
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관리자 | 2018.07.17 |
| 166 | 3개 노조 공동 성명서는 어디에? | 직원 | 2018.07.17 |
| 165 | 도지사는 일방통행을 그만두고 노조와 소통해야 한다 1 | 도청직원 | 2018.07.16 |
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| 160 | 결국은 명찰 패용 하는군요 3 | 명찰요명찰 | 2018.07.13 |
| 159 | 행정관리담당관은 노조사무실을 즉시 제공하라 1 | 큰일이네 | 2018.07.13 |