올초에 통공노에서 경공노와 통합을 하겠다고 소문이 돌앗습니다
그런데 무슨이유에서인지 통합은 하지않고 한국노총가입을 하엿습니다
뭉치면 살고 흩어지면 죽는다 라는 말이 있습니다
여러개의 노조가 있으면 배가 산으로 갈것입니다. 힘은 분산되고..
직원들은 통합하라고 외치건만 노조는 아무말이 없습니다. 누구를 위한 노조인가요
통합 절차에 무슨문제가 있는건지 알고 싶습니다.
위원장님 .....
올초에 통공노에서 경공노와 통합을 하겠다고 소문이 돌앗습니다
그런데 무슨이유에서인지 통합은 하지않고 한국노총가입을 하엿습니다
뭉치면 살고 흩어지면 죽는다 라는 말이 있습니다
여러개의 노조가 있으면 배가 산으로 갈것입니다. 힘은 분산되고..
직원들은 통합하라고 외치건만 노조는 아무말이 없습니다. 누구를 위한 노조인가요
통합 절차에 무슨문제가 있는건지 알고 싶습니다.
위원장님 .....
위원장님 답변 부탁드립니다.
1.경공노와 통합의 조건으로 통공노 일부 임원들에게 경공노 일부 노조임원 자리의 승계를 제시했다는 소문이 있던데 사실입니까?(솔직히 답변바랍니다)
2.작년에 전국시도광역연맹이 공노총을 탈퇴하고 한국노총에 가면서 경공노가 광역연맹을 탈퇴했죠. 한국노총으로 자리를 옮긴 광역연맹이 몸집불리기를 위해 광역의 정체성을 버리고 전국공무원연맹을 만들었어요. 그 빈자리를 이제와서 통합노조가 가입을 했는데.. 자유게시판에서는 상급단체와의 연대를 통해 공무원노조 숙원 사업들을 해결해 나가겠다고 하셨는데 그럼 여태 상급단체와 연대는 왜 안하신건지? 못한건지?? 그리고 통공노가 가입한 공무원연맹이 기초연맹과 겪는 갈등문제가 있다면 순수 광역시도 공무원들의 이익을 대변할 수 있다고 생각하나요??
3. 통합노조 조합원수가 얼마나 되나요? 실국별 조합원수 분포도 매우 궁금하네요. 제가 알기엔 보건환경연구원과 북부청사 위주로 편중된거로 아는데 과연 통합노조가 경기도청 공무원 노동자들의 대표성을 갖는다고 생각하시나요??
4. 아.. 자유게시판에 그리고 경공노 임원중 일부가 승진을 해서 사익을 취했다라고 하셨는데 노조간부가 승진을 하면 안되는 명확한 근거라도 있나요? 노조간부는 공무원 아닙니까? 그리고 통합노조 간부들 승진, 성과상여금 등등 간부 처우를 위해 가슴에 손을 얹고 집행부에 어필한적이 1도 없으신가요?? 왜 노조간부는 승진하는 걸 죄악시 하는지 그것도 같은 노동운동을 하는 처지에 통공노 간부들이 얼마나 큰 희생정신을 가지고 희생봉사하는지 좀 구체적으로 말씀해주시면 감사하겠습니다.
여쭐말이 산더미같이 많은데 와글와글에 올리려다가 참고 여기다가 올립니다..
글 삭제하시면 바로 와글와글에 퍼나르겠습니다.
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큰 틀에서 두 노조 모두 통합에 찬성하고 있습니다.
저희 통합노조에서도 도청내 3개노조가 있다보니 힘의 분산을 절실히 느꼈으며 그리하여 먼저 통합을 하자고 제안하였던 것입니다. 다만 세부적인 절차, 방법상의 다른 견해가 있었음을 말씀드립니다.
통합을 선거공약으로 내걸고 나 온 타 노조에서는 우리가 통합을 제안하기 이전까지 어떠한 통합에 대한 제의나 노력도 없었습니다.
또한 한국노총 가입은 공무원노동조합연맹(공무원연맹)을 상급단체로 가입한 통합노조에서 당연한 수순입니다. 공무원연맹이 한국노총에 가입되 있기 때문입니다.
아울러 통합은 상급단체 가입과는 하등 상관이없을뿐더러, 하부조직간의 통합은 절차상 형식상 문제도 없습니다.
지금 중앙단위 공무원노조는 공무원연맹(한국노총), 전공노(민주노총), 공노총(민간노조를 상급단체로 두지 않음), 3개로 이루어져 있습니다.
향후 순수 공무원만으로 이루어진 공무원노조는 사회를 지탱하고 노동자들이 무언가를 바꾸고자 할때 민간의 도움이나 지원을 받지 못하면 도태되고 말것입니다. 공무원도 노동자이니 노동3권 쟁취, 공직사회 개혁, 공무원노조법을 근로기준법으로 통합 등과 민간과 다른 특권의식, 철발통 등 해소하기 위해서는 민간노조에서 그들과 같이 활동하며 노동자라는 인식이 중요합니다.
고귀한 의견 감사드리며, 자세한 사항은 글로써 말씀드리기 어려움을 이해해 주시고, 부디 연락주시기 바랍니다.