직원들이 힘들때 언제나 곁에서 함께 하는 노조가 되어 주세요.

예상할 수 없는 특별한 일로 억울한 사연으로 변호사의 도움이 필요할 때

노조에서는 조합원을 위해 최소한의 도움을 줄 수는 없나요?

갑질신고를 하면 신고한 사람만 이상해지는 이런 조직 문화를 개선하는 방안은 고민해 보셨나요?

직원들 의견을 들어보시고 내년에는 새로운 사업들을 발굴해 보세요.