노조의 조직도를 보면 아직 국장과 대의원이 빈 공간으로 남아있는데
일을 하려면 조직력이 중요하다
노조일을 분담하여 역할배분으로 시너지 효과를 내야 하지 않는가?
노조국장을 맡길 적임자를 찾아서 빠른 시일내에 조직을 정비하자
노조간부들이 자주 모여서 적임자를 찾으면 쉽지 않을까?
누구나 처음에는 맡기기가 쉽지 않지만 노조의 일을 보람있게 할수 있는 긍지를
가지고 찾으면 쉽지 않을까?
또한, 조합의 발전을 위해 조합비는 투명하게 매달 공개하고 매달 활동사항도 공개하여
무슨일을 하는지 조합원들이 알아야 한다
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난 임원할 마음이 없기에 위 내용같은 글도 못쓰고 있습니다...